8 PRINCIPES POUR UNE ÉQUIPE TOURNÉE VERS L’INTÉRÊT COLLECTIF
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Le raisonnement en silo ne plaît pas : chacun travaille dans son coin, sans se coordonner avec les autres, privilégie ses intérêts personnels et de ceux de son environnement proche au détriment de ceux de l’organisation au sens large, etc. Que faire pour que l’intérêt collectif ne reste pas lettre morte ?
