Événements

L’UDI c’est aussi des évènements : conférences d’ouverture, partage d’expérience, séminaires, formats innovants...

L’UDI propose des temps forts d’ouverture, de partage, d’émulation et de créativité à travers différents rendez-vous : conférences, petits déjeuners, afterworks...

Organisés autour d’une thématique et du benchmark d’entreprises variées, les Conférences de l’UDI permettent à chacun, quel que soit son niveau de responsabilité ou son métier, de s’ouvrir à de nouveaux domaines ou techniques, de partager ses expériences et de débattre sur des problématiques d’actualité.

D’autres rendez-vous comme les petits déjeuners ou les afterworks permettent de se rencontrer autour d’un sujet, et d’échanger librement et simplement avec des spécialistes internes ou externes.

26 NOVEMBRE 2015 Innovation : quels défis pour les managers ?

Innovation de rupture, modes de management, révolution digitale… Pour les managers, l’innovation est plus que jamais une nécessité, dans un contexte d’évolutions de plus en plus rapide. Différents intervenants apporteront des pistes managériales, basées sur des expériences variées :

  • L’impact sur le management de l’utilisation de la maquette BIM
  • La mise en place d’une start-up interne, l’exemple de l’équipe drones
  • Airbus : La mise en place d’une joint-venture pour mettre en place une maintenance prédictive
  • Voyages-sncf Technologies : le manager devient un coach, exemple avec “Les feature team”

Cette table ronde sera animée par le journaliste Frédéric Simottel (Editorialiste High Tech pour BFM Business, 01 Business et BFM TV) et sera suivie d’un déjeuner buffet.

Pour plus d’informations sur ce Laboratoire : cliquez ici
Inscription : laboratoire@monudi.com

Selon les besoins, l’UDI peut également proposer des formats adaptés. Par exemple en 2015, une formation-évènement a été mise en place à l’occasion de la création des Agences Projets :

MARS-AVRIL 2015 Intégrer mes nouvelles missions en Agences Projets

A l’occasion de la création des Agences Projets, l’UDI a créé une “formation-évènement”, avec un format pédagogique innovant pour répondre à un besoin bien précis : apporter les éléments essentiels à une prise de poste sereine et favoriser les échanges de connaissances et d’expériences entre les futurs collaborateurs d’une nouvelle organisation, tout en s’adaptant à la variété des profils représentés.

Trois sessions d’un jour et demi ont réunion plus de 400 participants autour de différents éléments :

  • Plénière de présentation de la future organisation et du nouveau Management de projet
  • Ateliers thématiques animés par des opérationnels sur différentes thématiques projet : Organisation des études, Relations institutionnelles, Instances, Sécurité, Financements, Organisation des travaux, Achats de travaux, travail avec les infrapôles…
  • Ateliers d’échanges autour des métiers
  • Forum
  • Table ronde avec des intervenants des différentes entités
  • SNCF Réseau

Pour plus d’informations sur cette formation : cliquez ici

Autres événements :

16 octobre 2014 La fusion d’entreprise et la conduite du changement

Dans le cadre de la création de SNCF Réseau, l’UDI a proposé un laboratoire d’échanges autour du rôle du manager dans la conduite du changement.

Plusieurs intervenants d’entreprises ayant vécu des fusions ont présenté leurs expériences et pistes de réflexion sur les leviers d’action, le rôle du manager, les risques et opportunités du changement… Ils ont pu en débattre avec des représentants de la direction d’Ingénierie et Projets et de RFF, et avec les animateurs des formations Management de l’UDI.

6 février 2014 Comment la Propriété Intellectuelle peut-elle servir une stratégie gagnant-gagnant de valorisation des connaissances ?

A quoi sert la protection de la Propriété Intellectuelle ?

  • À mettre en évidence et à valoriser de façon très concrète nos compétences et notre savoir-faire ;
  • À mieux travailler ensemble, entre donneurs d’ordre, partenaires, sous-traitants… au service de nos clients ;
  • À nous mobiliser autour de nos projets sans hésitations ni arrières pensées …

Troisième Laboratoire du cycle “Innovation et Performance”, cette rencontre a été également l’occasion de présenter un showroom de nouvelles technologies : imprimantes 3D et écrans 3D sans lunettes.

Pour accéder au compte-rendu de ce Laboratoire : cliquez ici

19 décembre 2013 La performance par des méthodes de travail renouvelées

Le travail collaboratif était au coeur de ce Laboratoire, avec une présentation de nouvelles méthodes de travail en ingénierie concourrante, notamment la maquette BIM.

Pour accéder au compte-rendu de ce Laboratoire : cliquez ici

7 novembre 2013 L’innovation, pour quelle performance ?

Le premier Lab’Oratoire du cycle “Innovation et Performance a mis en avant la nécessité d’innover pour répondre au double défi d’augmentation de la demande de performance et de la diminution des coûts de possession des réseaux de transport à travers des témoignages et des cas pratiques.

Les présentations de Safran (Green taxiing) et de la compagnie ferroviaire néerlandaise Prorail ont été suivies d’échanges en petits groupes sur les profils de performance.

Pour accéder au compte-rendu de ce Laboratoire : cliquez ici