Nos partis pris

8 partis-pris pédagogiques pour une formation efficace

01

Garantir le juste temps

Nos parcours de formation sont conçus par thème et par niveau. Pas de perte de temps : vous ciblez et suivez le module spécifique qui vous apporte les compétences attendues.

02

Écouter les besoins

Le choix de la formation, ainsi que ses modalités, sont déterminés en fonction de vos besoins, des attentes de votre manager et de votre entreprise : un moyen de garantir une réponse opérationnelle, adaptée à la réalité du terrain.

03

Proposer une approche personnalisée

Formation en présentiel, en distanciel ou hybride, mais aussi accompagnement individualisé et pédagogie immersive : à chaque situation, l’UdI apporte la juste réponse, grâce à un parcours de formation qui fait sens.

04

Co-concevoir les formations

Cette méthode met au cœur du projet de formation le responsable métier qui en a émis le besoin. Elle repose sur une équipe pluridisciplinaire intégrant l’équipe d’ingénierie pédagogique et le responsable métier.

05

Construire une expérience globale

Au sein de l’UdI, l’accompagnement ne débute et ne s’arrête pas au moment où vous franchissez nos portes. Avant, pendant et après la formation, vous êtes actifs grâce à notre plateforme digitale unique, MonCAP©. Celle-ci vous donne un avant-goût de la formation en amont et la possibilité de consolider vos acquis à son issue.

06

Évaluer à chaque étape

Toutes nos formations font l’objet d’une évaluation a posteriori pour en mesurer la pertinence et en garantir l’agilité. Chaque fois que vous terminez un module, vos connaissances sont challengées, afin de valider votre montée en compétences.

07

Offrir la juste réponse technologique

Quel que soit votre profil, les outils proposés sont simples d’utilisation et évolutifs.

08

Vous accompagner dans votre montée en compétence

Vous êtes le gestionnaire de votre portefeuille de compétences et accompagné à chaque étape de votre parcours. Autonome, mais jamais seul, même à distance !