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Manager et mobiliser avec efficacité

  • Présentiel
  • IGTP1285

Outils, méthodes et postures pour développer ses compétences managériales dans ses relations transverses et/ou hiérarchiques

Prérequis : Aucun
Un manager ne doit pas être inscrit dans la même session que son collaborateur

Présentation

Pour manager, mobiliser et impliquer ses collègues ou collaborateurs, un Responsable hiérarchique ou fonctionnel doit chaque jour se confronter à des situations qui le sollicitent au-delà de ses compétences techniques.

Manager et embarquer les autres avec soi, c’est aussi se manager soi-même, c’est-à-dire savoir maîtriser ses comportements et ses émotions. Pour cela il doit développer des compétences relationnelles.

Dans ce sens, nous avons construit un programme qui permet à chaque personne en responsabilité de manager, coordonner ou animer une équipe projet de gagner en efficacité et en confort dans ses relations avec ses collègues. Nous transmettons des clés essentielles (et facilement) applicables au quotidien.

Formateur(s) / Formatrice(s)

BERTHONNEAU Hervé

Programme

Les clés essentielles pour être plus efficace et plus serein dans le management de ses relations, hiérarchiques, fonctionnelles ou transverses.

  1. Outils et méthodes pour améliorer sa communication et son management avec des collègues et collaborateurs
  2. Adapter sa posture et ses comportements en fonction des situations et des interlocuteurs
  3. Comprendre et maitriser l’émotionnel, chez soi et chez les autres
  4. Les entretiens de management fondamentaux à maîtriser : structure, clés et conditions de réussite

 

Public cible

  • Managers hiérarchiques et fonctionnels de tous niveaux, y compris expérimentés
  • Toute personne préparant ou anticipant une prise de poste de management hiérarchique ou fonctionnel ( non hiérarchique )

 

Cette formation est le prérequis obligatoire aux autres formations Management.

  • IGTP1286 : S’affirmer et faire passer se messages avec forces
  • IGTP 1287 : Résoudre les situations de blocage
  • IGTP 1288 : Prévenir et résoudre les conflits interpersonnels
  • IGTP1292 : Conduire, communiquer et relayer le changement

Modalités

01

Modalités d'évaluation

Toutes les formations font l’objet de questionnaires de satisfaction Docebo envoyés aux stagiaires en deux temps :

  • Un questionnaire à chaud (juste après la formation)
  • Un questionnaire à froid (2 mois après la formation).

La plupart de nos formations font l’objet d’une évaluation des acquis par l’utilisation de quiz pendant et à la fin de la
formation

 

02

Modalités d'inscription

  • Pour les collaborateurs SNCF, inscription auprès de votre Cofo
  • Pour les entreprises externes, contactez Louis de Laromiguière : ext.louis.delaromiguiere@udi-sncf.com

Délais d’accès : Inscription possible jusqu’à 15 jours avant la formation

Version 04 du 2023/02/27

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Calculs d’échauffement

Cette formation permet de connaître les interlocuteurs pour les problématiques liées au dimensionnement et quand faire appel à eux ; elle apprend aussi à donner un avis sur l'échauffement de composant dans des cas simples en donnant les principales notions de l'outil d'échauffement MOCA DECA.

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