Dans un marché du travail qui ne cesse d’évoluer en même temps que ses différents acteurs, le management se transforme toujours davantage et diffère selon les cultures de chaque pays. Nous vous proposons d’aborder 5 actualités en rapport avec cette tendance, à travers l’UdI qui propose des outils de formation innovants, Chat GPT qui s’apprête à révolutionner le monde du travail, la difficulté que rencontrent les entreprises dans la transmission d’expertises, les différentes approches de management à travers le monde, et la formation professionnelle française qui connaîtra quelques avancées.
1. L’UdI propose des formations sur-mesure pour le BIM.
Pierre Gibbe, Directeur de l’Université de l’Ingénierie, s’est récemment exprimé dans le média Cayola Constructions. L’occasion pour lui de faire le point sur l’évolution de la formation et comment celle-ci est appréhendée à l’UdI. Il est également revenu sur les concepts et les outils que l’UdI a pu développer et surtout, les formations sur-mesure que l’UdI propose autour du BIM. C’est une méthode de travail basée sur des processus collaboratifs autour d’un modèle numérique construit avec des objets enrichis d’informations. La formation, pour accompagner la montée en compétences de cette approche, est un des facteurs qui facilitera le déploiement du BIM.
Pour découvrir l’interview c’est ici 👉lien
2. Chat GPT : une révolution pour la formation ?
Chat GPT est un outil utile dans de nombreux domaines et celui de la formation en fait partie. L’outil est capable d’assister les enseignants dans la création d’expériences d’apprentissage personnalisées et plus attractives et également d’aider les apprenants à résoudre un problème plus rapidement. Vous êtes apprenant/ formateur/ enseignant et surtout curieux ? Et bien cet article est pour vous si vous souhaitez en apprendre plus sur son utilisation !
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3. Comment favoriser le Knowledge Management dans son entreprise ?
Dans un monde du travail où les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à garantir un bon niveau d’expertise, l’une des clés réside notamment dans la mobilisation d’experts métiers présents en interne afin d’encourager une transmission de leurs compétences. Mais pourquoi certaines entreprises n’y arrivent pas ? On peut alors évoquer des causes « avouables » et des causes « inavouables ».
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4. Voyagez à travers le monde pour inspirer votre manière de manager
Et s’il y avait autant de modèles de management qu’il y a de pays ? C’est ce que Romain et Clément, 2 frères étudiants, ont souhaité montrer en parcourant plus de 100 entreprises dans 8 pays différents.
Prêt pour un voyage culturel qui promet ouverture d’esprit et idées créatives pour inspirer son management ? On commence avec le Brésil où les salariés reçoivent de l’argent après avoir donné un feedback à leur collègue, on poursuit avec Montréal où les salariés participent à l’élaboration de la politique d’entreprise, le Vietnam et ses siestes très courantes en début d’après-midi et la suite on vous laisse la découvrir dans le lien ci-dessous.
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5. Le système de la formation professionnelle en pleine évolution
Le gouvernement a exprimé une véritable volonté d’améliorer le système de formation professionnelle et d’apprentissage.
Pour ce faire, diverses mesures vont voir le jour. C’est le cas du compte professionnel de prévention pour permettre à des personnes occupant des emplois exposant à une usure professionnelle de se reconvertir. Autre outil pour favoriser la mobilité, le contrat professionnel deviendra plus souple et plus ouvert que le contrat d’apprentissage. Par ailleurs, le CPF va continuer à faire l’objet de régulations et va également instaurer le ticket modérateur.
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