Les trois derniers mois ont été riches en actualités pour la formation et les ressources humaines. Parmi les temps forts : l’évolution du rôle de responsable de formation vers celui d’influenceur social pour mobiliser les apprenants, l’impact des nouveaux modèles d’IA avancée d’OpenAI sur la personnalisation des parcours et la réduction des coûts, ou encore l’émergence du micro-learning et de l’apprentissage social comme tendances clés pour 2025. À cela s’ajoute un focus sur le rôle stratégique du responsable pédagogique. Dernier point, et non des moindres, la remise d’un livre blanc sur les enjeux ferroviaires, consolidant les enseignements d’un cycle de conférences et mettent en exergues les défis de la formations et des compétences pour répondre à ces enjeux. Des évolutions à découvrir pour mieux répondre aux défis technologiques et humains du secteur.
Savoir-faire et savoir-être : les clés de la réussite professionnelle
Deux éléments complémentaires doivent être identifiés et valorisés pour se démarquer lors d’entretiens et durant sa carrière : le savoir-faire et le savoir-être. Comment distinguer, évaluer et valoriser ces deux types de compétences ? Si le savoir-faire regroupe les compétences techniques, essentielles à la performance dans un poste, le savoir-être concerne les qualités humaines et comportementales, cruciales pour l’intégration et la collaboration en équipe. Ensemble, ces deux dimensions contribuent à la réussite professionnelle.
Savoir-faire et savoir-être : définition, exemples et différences
Les modèles o1 d’OpenAI, une révolution pour la formation professionnelle
En septembre, OpenAI a lancé les modèles o1, dotés de capacités de raisonnement avancé qui transforment le secteur de la formation professionnelle. Ces IA peuvent créer des contenus pédagogiques, personnaliser les parcours d’apprentissage et automatiser des tâches administratives. Elles permettent aux entreprises de réduire les coûts de formation, d’améliorer les compétences techniques de leurs collaborateurs et de renforcer leur compétitivité. Les formateurs deviendront des superviseurs d’IA, et de nouveaux métiers liés à l’IA éducative pourraient émerger. La transformation du secteur s’opérera dans les 2 à 3 ans à venir.
Les premiers modèles de raisonnement avancé d’OpenAI : impact sur la formation ?
Responsable pédagogique : quelle réalité derrière ce métier ?
Le métier de responsable pédagogique est un pilier pour concevoir et animer des formations. Il combine gestion de projet, management d’équipe et ingénierie pédagogique. Il exige polyvalence, vision stratégique et capacité à innover, notamment face aux défis technologiques comme l’IA. Un métier clé à découvrir!.. lien
Responsable pédagogique : quelle réalité derrière ce métier ? – Digiformag
Quelles tendances formation pour 2025 ?
Le secteur de la formation professionnelle est touché par des transformations majeures avec plusieurs tendances de fond qui se distinguent : essor de l’apprentissage social et du micro-learning, programmes lancés dans les situations de travail, mobilisation active des salariés dans les parcours d’upskilling avec des premières expérimentations sur le potentiel de l’IA…
Quelles tendances formation pour 2025 ?
Clôture du cycle de conférences 2023-2024 : Le bilan des échanges couronné par la remise d’un livre blanc sur les enjeux du réseau ferroviaire
L’UdI a clôturé son cycle de 5 conférences qui a couvert les grands enjeux du secteur ferroviaire. Pour faire vivre l’ensemble de ces échanges éclairant, l’UdI a réalisé un livre blanc qui a été remis lors de cette soirée.
Bilan du cycle de conférences Université de l’Ingénierie : 2023/24
Crédit photo : E-learning letter
