Performer dans sa relation aux autres en entreprise (et même en dehors) est pour la plupart d’entre nous un effort, loin d’être inné. C’est pour cela qu’apprendre à manager est primordial pour s’améliorer et atteindre ses objectifs. Car oui, le management, le coopératif, c’est une vraie compétence qui s’apprend. Il ne s’agit pas ici de se transformer en leader charismatique, concept fantasmé proposé par un certain nombre de centres de formation et autres coachs en développement personnel. Aucune formation ne fera de vous, en quelques jours, une star influente au sein de votre entreprise, et de toutes les façons, cela n’est pas nécessaire : l’humilité est aujourd’hui le maître mot. Apprendre à écouter l’autre, à lui faire confiance, à interpréter ses gestes et paroles, pour performer ensemble, c’est en cela que réside le management efficace, les soft-skills au service du succès professionnel en équipe.
Lire l’intégralité de la Tribune ici.
