A la suite d’une formation, les apprenants reçoivent deux questionnaires d’appréciation. Le premier questionnaire, dans les jours suivant la formation, qui permet d’évaluer et de commenter la formation suivie (organisation, pédagogie, supports…). Le second deux à trois mois plus tard, permet de mesurer l’impact et l’utilité de cette formation dans le quotidien professionnel de votre collaborateur.
Ces questionnaires nous permettent d’adapter et de faire évoluer nos formations pour qu’elles correspondent aux mieux aux besoins de vos agents.
