Risques Psychosociaux (sensibilisation)

IGTP1283

Ce que vous apprenez

Sensibilisation pour mieux comprendre ce que sont les risques dits "psychosociaux"

  • Niveau
    ●●●
  • Durée 1 jour
  • Compétence Management
  • À partir de 500 € HT * * Devis établi sur mesure en fonction du public (Groupe SNCF/externe, nombre de stagiaires et aménagement spécifique suivant la demande)
  • OBJECTIFS DE LA FORMATION
    • Etre acteur pour soi-même et pour les autres en matière de prévention des risques psychosociaux. -
    • Comprendre ce que sont les risques dits « psychosociaux » -
    • Savoir analyser une situation sous l'angle du risque psychosocial -
    • Détecter et accompagner un salarié en difficulté
    • Séquence 1 : Définition des risques psychosociaux, enjeux de prévention, chiffres clés, du stress, des violences internes/externes, du harcèlement moral et sexuel, facteurs de risque, principaux troubles, facteurs de protection.
    • Séquence 2 : Partage d'un modèle simple d'analyse d'une situation et application
    • Séquence 3 :  Les principaux signes à observer, approfondissement des principaux troubles, les personnes ressources et les acteurs de la prévention, bonnes pratiques de l'écoute active et conduite d'un entretien
    • Séquence 4 : Techniques simples de gestion de son propre stress et de ses émotions, les facteurs de protection, faire face à un comportement violent Outils pédagogiques : cahier de formation, vidéo, outil d'autodiagnostic, étude de ca


    Le formateur reste disponible pendant un mois à l'issue de la formation pour assurer le suivi des questions complémentaires éventuelles sur le contenu de la journée.

    Le formateur

    JC VILLETTE

  • Public de la formation

    TOUT PUBLIC concerné :

    • Manager et non manager
    • RH
  • Modalités d'inscription :

    • Pour les collaborateurs SNCF, inscription auprès de votre Cofo
    • Pour les entreprises externes, contactez Louis de Laromiguière : ext.louis.delaromiguiere@udi-sncf.com

     Délais d'accès : Inscription possible jusqu'à 15 jours avant la formation


  • Toutes les formations font l'objet de questionnaires de satisfaction ForMetris, envoyés aux stagiaires en deux temps :

    • Un questionnaire à chaud (juste après la formation)
    • Un questionnaire à froid (2 mois après la formation).

    La plupart de nos formations font l'objet d'une évaluation des acquis par l'utilisation de quiz pendant et à la fin de la formation


  • Management

    L’UDI propose un cycle de formations sur le management, conçues pour être efficaces et pragmatiques et vous donner les clés pour un management performant et serein. La première formation de ce cycle, Manager et mobiliser avec efficacité, est nécessaire pour pouvoir suivre les quatre suivantes. Ce module de base est destiné à tous les managers quelle que soit leur expérience. Dans cette formation vous êtes invité à développer vos compétences relationnelles et votre maîtrise de soi, afin de gagner en confort et en sérénité dans vos relations avec vos collaborateurs. L'objectif est que chacun capitalise sur ses qualités pour élaborer un management qui lui ressemble. Quatre formations viennent approfondir ce module et peuvent être suivies en fonction de votre contexte professionnel. Une formation de sensibilisation aux risques psycho-sociaux est également proposée

    Les formations

    • Aucune formation trouvée
Prérequis : Aucun

Du 1er janvier au 31 décembre 2021. Version 01 du 05/11/2021