Externalisation des missions de MOE travaux
- Présentiel
- IGTC1232
Etre capable de définir son besoin en missions MOE à externaliser, d’anticiper ce besoin, de préparer la commande des prestations correspondantes et de les suivre tant sur l’aspect marché, sécurité que sur la qualité de la prestation réalisée.
Prérequis : Aucun
Présentation
Objectifs pédagogiques
- Identifier les différents types d’externalisation (conception REA, bloc projet, bloc étude et mission d’assistance –> guide RRA20078 existant) …
- Identifier les missions externalisables et les missions non externalisables (RACI avec les missions, les activités que l’on ne peut pas externaliser)
- Utiliser les Accords-Cadres (assistance et MOE) correspondants à leur besoin
- Identifier le périmètre de responsabilité SNCF Réseau / Externes (sécurité technique, juridique, marché, …)
- Analyser le besoin en personnel habilité HTI (catégorie, rôle, présence en continue)
- Réaliser une analyse d’opportunité
- Mémoriser où retrouver les documents et supports (SharePoint…)
- Calculer son prix objectif (P0) …
- Rédiger un cahier des charges précis
- Appliquer les principes de consultation des entreprises
- Construire un plan de contrôle sur les prestations MOE externalisées
- Réaliser un contrôle (préparation, saisie fiche PMS.)
- Gérer les écarts éventuels à la suite d’un contrôle
- Mettre en pratique le principe de suivi marché pour les prestations MOE externalisées
- Gérer les aléas de chantier
- Réaliser une fiche EDMA sur les prestations MOE externalisées
- Réaliser un REX
Programme
- Stratégie externalisation de SNCF Réseau.
- Définir son besoin en externalisation de MOE.
- Préparer le marché et les pièces associés.
- Piloter, contrôler et suivre la prestation en opérationnel.
- Evaluer la prestation et réalisation d’un REX.
Méthodes mobilisées
Théorie
Pratique (quiz, cas pratique)
Public cible
Cible Principale : PO, CPO, CDP, RLT expérimenté, DUTX, RPIT, cellule externalisation, MOETx amont
Cible Secondaire : Pôle Sécurité, Conducteur de travaux en UTM
Modalités
Appréciation
Questionnaire d’appréciation systématique après la formation et 2 à 3 mois plus tard.
Evaluation
L’atteinte des objectifs de la formation est évaluée par :
- évaluations formatives durant la formation (mises en situation évaluées par le groupe)
- autoévaluation de l’atteinte des objectifs et de la mise en œuvre des acquis après 2 à 3 mois
Inscription
- Pour les collaborateurs SNCF, inscription auprès de votre Cofo
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