Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques en campus SNCF réseau
- Présentiel
- IGCOEVALRH
L’ingénierie de formation suppose la maîtrise d’un certain nombre de compétences. L’une d’entre elles concerne l’évaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques de la part des apprenants. Cette formation porte sur les principes fondamentaux de l’évaluation et les pratiques principales attendues par les évaluateurs.
Prérequis : AucunPrésentation
Objectifs pédagogiques :
Expliquer le rôle de l’évaluation dans le parcours professionnel et dans le parcours d’apprentissage
Expliquer les conditions d’une évaluation équitable
Citer les actions à mettre en oeuvre pour chacune des 4 étapes de l’évaluation : Préparer, observer, mesurer, émettre un jugement.
Calendrier
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Période 1
le 7 octobre 2025
10 places disponibles
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Période 1
le 8 octobre 2025
10 places disponibles
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Période 1
le 21 octobre 2025
10 places disponibles
Programme
Définir le rôle de l’évaluation dans un apprentissage : les fonctions de l’évaluation, les niveaux, la reflexivité …
Définir le rôle de l’apprentissage dans le parcours de montée en compétence : le rôle de la formation en campus dans le parcours, évaluation formative et sommative, lien entre évaluation et objectif de la formation
C’est quoi évaluer: définition, représentation, vocabulaire
Les conditions d’une évaluation équitable : les conditions d’organisation, rôle, posture de l’évaluateur, les étapes de l’évaluation
Phase 1 de l’évaluation : « Préparer », concevoir des évaluations adaptées, se préparer à évaluer, lancer une séquence d’évaluation
Phase 2 de l’évaluation : « Observer », définir ce qu’on veut observer, modalités de recueil des informations
Phase 3 de l’évaluation : « Mesurer », définir ce qu’on veut mesurer et mesurer les écarts
Phase 4 de l’évaluation : « Emettre un jugement » : quel feedback à l’apprenant ? Argumenter une décision, communiquer une décision
Compétences non techniques : gestion des émotions, écoute active, éthique et risques de discrimination
Méthodes mobilisées
Succession d’apports théoriques, d’échanges et de mises en pratique
Public cible
Cible principale : Formateurs permanents (FP) des Campus SNCF Réseau, Manager des FP, Concepteurs de formation, Evaluateurs experts hors Campus et personnes contribuant aux évaluations.
Cible secondaire : Formateurs en établissement intervenant dans le processus de formation ou d’habilitation des agents.
Préconisations
Avoir une expérience et des notions de base en pédagogie et/ou animation de formation
Modalités
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